Статья рассказывает о том, что каждый может стать объектом проверки Трудовой инспекции и получить штраф за отсутствие действующей Спецоценки условий труда. Приводится пример компании, которая провела СОУТ, но получила штраф из-за того, что бухгалтер не подал декларацию в Государственную инспекцию труда.